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劳动法规

·各大专家团纷纷献计养老改革：先并轨再延迟退休 (2013-8-21)
·新劳动合同法7月1日实施正式工与派遣工同工同酬 (2013-7-1)
·员工欺诈入职被辞无权获补偿 (2012-9-20)
·人保部颁新政策：港澳台员工在京参保可上五险 (2012-9-18)
·中国立法进一步加大对“三非”外国人处罚力度 (2012-7-25)
·人社部称延迟领退休金势不可挡 1年补社保基金200亿 (2012-6-13)
·2012年清明节假期为4月2日至4日 4月5日正常上班 (2012-3-30)
·人社部：推动建立工资正常增长机制 (2011-12-30)
·学历造假被解除合同所获收入不用返还 (2011-8-5)
·奖金与工资的差别对企业薪酬管理的启示 (2011-7-20)
·企业对员工辞职没有批准权 (2011-7-18)
·因业绩降薪不能低于集体合同标准 (2011-7-14)
·工作时间上厕所摔伤也应属工伤 (2011-7-14)
·最低工资标准不含“包吃包住” (2011-7-8)
·未来5年我国各类企业将全面实施劳动合同制度 (2011-6-30)
·会议任命签字确认不能代替劳动合同 (2011-6-28)
·资金难周转以物抵工资合法么？ (2011-6-22)
·扣工资作保证金违法 (2011-6-22)
·职工回家出车祸企业拒绝报工伤 (2011-6-14)
·养老保险缴费的问题 (2011-6-14)
·童工受伤用人单位是否应该给予赔偿 (2011-4-18)
·工作失误遭处罚离职前还要扣钱 (2011-3-30)
·用笔名签劳动合同算欺诈吗？ (2011-3-30)
·生育期间降低工资违法 (2011-3-21)
·妇女节上班无需付三倍工资 (2011-3-8)

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