“请问，包吃包住应该算在最低工资里吗？”昨天，山西来京务工人员闫福山带着这个疑问走进了西城区某人保部门咨询，工作人员表示：“最低工资标准应不包括‘包吃包住’”。

　　今年初，闫福山从山西的山里来到北京，一直靠打短工维持生活。这期间，很多单位都不管吃住，只发工资，这些工资只能维持吃住。4月底，他终于找到了一家“包吃包住”的单位，还签订了一年的劳动合同，他非常满意。一个月之后，当他拿到工资时发现，只有800多元。他从工友处了解到，这些工资还没有达到北京市的最低工资标准。他找到老板询问：“为什么只发给800多元工资，比劳动合同上协议的最低工资还少？”老板说：“你算算每天三顿饭多少钱、住宿一天多少钱，所以扣除你的吃住费用，给你800多元工资不少了。”

　　闫福山对此很不解，他来到人保部门进行咨询。工作人员介绍，根据国家《关于实施最低工资保障制度的通知》中规定，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在最低工资标准内。把“包吃包住”放在最低工资标准里是违反国家规定的。闫福山的工资最少要达到最低工资标准。有关人员告诉闫福山，要与老板协商，拿到最低工资标准，如果老板不同意，可以向劳动检察部门举报，甚至走法律程序，维护自己的合法权益。（午报记者 阎义）